빠뜨린 근로계약서 한 장, 잘못 계산한 수당 몇만 원, 감정적으로 내린 해고 통보 한 번이 노동청 진정과 부당해고 구제신청으로 돌아옵니다. 그때 사업주가 잃는 것은 돈만이 아닙니다. 대응에 쏟는 시간, 그리고 남아 있는 직원들의 신뢰까지 함께 흔들립니다.
리드 대표 노무사는 스타트업을 직접 운영하고 기업 인사 실무를 맡아 봤습니다. 사업주가 왜 그런 결정을 내릴 수밖에 없었는지, 현장에서 무엇이 가능하고 무엇이 어려운지 압니다.
그래서 저희는 “법적으로 안 됩니다”에서 멈추지 않습니다. 대신 리스크가 어디에 있는지 먼저 짚고, 비용과 조직 상황까지 고려해 지금 할 수 있는 최선의 방법을 함께 찾습니다. 이미 문제가 생겼다면, 해결할 수 있는 방향으로 끝까지 대응하겠습니다.
– 리드인사노무컨설팅 구성원 올림 –
구성원 소개
경력사항
– 경희대학교 경영학과 졸업 – 現 한양대학교, DGIST 등 대학교 스타트업 창업 멘토 – 現 법원행정처, 창업진흥원, 중소기업벤처부 등 정부기관 전문위원 – 現 고용노동부 일터혁신컨설턴트 – 前 노무법인 한수 책임노무사 – 前 노무법인 더원 노무사 – 前 노무법인 코리아인 노무사 – 前 S스타트업 공동대표(창업) – 前 P스타트업 인사담당
대표 노무사 전 연 수
경력사항
– 現 리드인사노무컨설팅 노무사 – 한국외국어대학교 영미영문학과 중퇴 – 現 고용노동부 일터혁신컨설턴트 – 前 경기북부경찰청 형사과 근무 – P사 등 직장 내 괴롭힘 조사 사건 다수 수행 – M사 등 노동청 진정 사건 대리 다수 수행 – S사 등 부당해고 구제신청 사건 대리 다수 수행 – T사 등 평가체계 컨설팅 다수 수행 – S사 등 유연근로시간 도입 및 개선 컨설팅 다수 수행 – A사 등 노사협의회 설치 컨설팅 다수 수행
공인 노무사 심 재 철
경력사항
– 現 리드인사노무컨설팅 노무사 – 광운대학교 법학과 졸업 – 現 고용노동부 일터혁신컨설턴트 – 前 노무법인 강앤파트너스 노무사 – G의원 등 임금체불 진정사건 대리 다수 수행 – A사 등 부당해고 구제신청 사건 대리 다수 수행 – K사 등 직장 내 괴롭힘 조사 컨설팅 다수 수행 – S의원 등 근로감독 대응 컨설팅 다수 수행 – H재단 등 평가체계 컨설팅 다수 수행 – H사 등 임금체계 설계 및 개편 컨설팅 다수 수행 – B사 등 근로시간 및 임금체계 초기 세팅 다수 수행